Виртуальная выставка «Правовое регулирование труда несовершеннолетних» (12+)

Тема правового регулирования труда несовершеннолетних многие годы остается актуальной.

Работодатели обязаны оформить трудовые отношения с несовершеннолетними по общим правилам, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Для них государство обеспечивает дополнительные гарантии занятости.

В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, соблюдение норм охраны труда, сокращенное рабочее время, удлиненный отпуск.

Дети до 14 лет тоже могут быть приняты на работу, но в определенные сферы деятельности, кроме того работа не должна приносить ущерб их здоровью и нравственному развитию, трудовой договор подписывает родитель (опекун). Если обучение продолжается, то работа производится в свободное от учебы время, без ущерба освоению образовательной программы.

С 1 января 2021 г. отменяется Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.09.2009 N 58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09». См. Постановление Правительства РФ от 08.10.2020 N 1631.

Настоящая виртуальная выставка позволяет всем интересующимся данной темой узнать, с какого возраста и при каких условиях несовершеннолетние могут начать самостоятельную трудовую деятельность, получить представление об особенностях правового регулирования труда несовершеннолетних в отличие от труда взрослых людей.

Виртуальная выставка «Правовое регулирование труда несовершеннолетних»

Л. Ф. Назарова, гл. библиотекарь Центра правовой информации,
тел. (3843) 74-00-91, e-mail: cpi@libnvkz.ru